Працевлаштування осіб з інвалідністю: ключові зміни для роботодавців з 1 січня 2026 року
ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ!
З 01 січня 2026 року набув чинності Закон України № 4219-ІХ
«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
Зазначеним Законом внесено зміни до Закону України від 21.03.1991 № 875-ХІІ
«Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Зокрема, змінено підхід до забезпечення права осіб з інвалідністю на працю, у тому числі щодо порядку зарахування таких осіб до нормативу їх працевлаштування.
Крім того, з 2026 року замість щорічних адміністративно-господарських санкцій за невиконання встановленого нормативу запроваджено новий щоквартальний обов’язковий соціальний внесок для роботодавців у разі його невиконання. Зазначений внесок спрямовується до Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
« повернутися до розділу «Соціальний захист осіб з інвалідністю»
